第一千七百四十四章:(1 / 1)

一场会议,九州科技的高管层们从最开始的担忧,到结束时的满怀壮志,只过去了半个小时。

但不为人知的是,这半个小时分发下来的工作,却是一个涉及到上万亿资产规模的超大项目。

九州科技安保部门之所以会独立出去,成为九州安保公司。并不是为了坊间传闻的为了上市,而是九州科技安保部门内部掌控的资源、设备,以及该部门在蓝星全球各地分部的影响力、精英安保员工的力量,已经无法再继续待在九州科技的公司外壳保护下,必须要独立出来进行风险隔离和管理层梳理。

否则,很有可能会引发一些不必要的矛盾出来。

而九州科技航空航天部门,也在这场会议之后,确定了将要独立为九州星海公司的下一阶段重要工作。

仍然是由九州科技全资控股,但是会设立虚拟股,以激励九州星海公司的工程师和普通员工们。

当然,九州星海公司仍然没有上市规划,甚至于在顾青的规划中,所有九州科技独资全资,或者是掌控了绝对控股的企业,都不会进行上市规划。

只有像燧人公司这样和官方合作的企业,才会有上市安排。

九州科技在迅猛发展的这十年里,高管层一直在进行末尾淘汰制的换血制度,并且强制将智能程序AI獬豸,融进了每个办公环节,并且加强了管理层与技术精英员工的资产审核和家庭审核。

也正是对所有员工和管理层足够了解,所以当顾青提出这些后续工作的时候,哪怕有人心里面并不满意自己的权利被切割变小,也根本不敢直接站出来质疑。

甚至还有几位高管层在得知自己负责的项目要减少,自己的权利要被拆分一部分的时候,更多的是轻松……

比如九州娱乐分公司的负责人王腾,在听到灵境生态将独立成为九州灵境公司的时候,虽然心中有些许不舍,但更多的情绪却是轻松。

这些年,他带领九州娱乐分公司搞了很多游戏项目,但唯独对灵境生态的技术发展和软硬件研发,并没有什么实质性的管理权限和贡献。

有时候他自己都在吐槽,灵境生态这么重要的一项技术,放到娱乐分公司里面进行管理,非常不合适。

对航空航天部门和九州娱乐的灵境生态进行改动之外,九州科技与会的这些位高管层,也都有了新的安保配置。

在原有的安保小队配置上面,没有减少,只有增加。

比如许可范围内的杀伤性武器,公布一部分可公开的监控设备,以及展示九州科技和大夏官方合作的“事故快处系统”。

并非是交通领域使用的事故快处,而是针对一些特殊情况下的实时数据记录,方便大夏官方和九州科技能够对事故进行定案。

有视频、音频,以及最重要的,受法律认可的实时定位数据。

九州科技周天星斗工程与大夏北斗系统通过协议进行双重配合定位,因为不是大规模大面积人员使用,仅仅只是针对九州科技正在工作状态的员工,所以能够精确到厘米的程度。

虽然这样做会让正在工作时间的员工没有那么多人身自由,但是这样做,显而易见带来的安全,却是让这一决定被全票通过。

能够做到如今这个位置,这些人当中就没有一个是目光短浅的。毕竟功名利禄、美食风景再好,人没了,那就真没了。

“对手已经撕破了伪装,露出了血迹斑斑的屠刀和腥臭獠牙,这一仗要打多久,我不知道,但是它们要打多久,我都会奉陪到底!

从今天开始,我们的新科区也将开始新的大规模建设,园区内部社区建筑、宿舍、学校、医院也会进行增添和改装。

目前还在海外工作,家人也在海外的同事们,可以进行家属转移申请,新科区将会第一时间整理名单和公寓房间……”

离开会议室,九州科技人力资源总监张元丰的耳边还在回荡着顾青讲的这段话。

当初他进入九州科技工作的时候,已经是三十六岁,有老婆有女儿的年纪。

在这些年的全球打“飞的”旅程中,受到的诱惑何止是美女这一项?

美男、you女,甚至是未亡人、寡妇、动物,他都有面对过。

也正是见识如此之多,所以他对自己女儿的管理和教育,自然非常严格。

只不过在女儿高中毕业,选择读艺术大学后,那真是将在外,军令有所不受。

考虑到顾总三令五申的信息保密,张元丰在回到自己的办公室后,并没有去私密小房间打电话,而是直接在自己办公室的沙发上坐着,拨通了自家闺女的电话。

“嗯嗯,闺女这段时间有没有添衣服?我看天气预报上面说,你们那边突然降温了,一定要好好保护自己的身体健康。”

“是这样的,爸爸我想问下你后面的学习和工作规划,毕竟要给咱们闺女准备毕业大礼包。”

“全球旅行吗?现在不行,因为爸爸我现在的身份特殊,作为近亲,你也不能出国旅游。”

“对了,几年前,公司不是给咱们家安排了园区家庭公寓吗?我给你留了一份礼物,你最近可以抽个时间回来,拆看看。”

……

挂断了电话之后,张元丰感觉颇为疲倦。

自从自家闺女长大,有了自主意识之后,他就在尽可能不太过刻意控制对方,但哪怕如此,还必须要小心翼翼,生怕一不小心触及到了自家闺女的敏感点,导致逆反心理出现。

不过这一次,他已经决定,如果形势再恶劣下去,他就会态度强硬,命令自家闺女回到公司园区里面居住。

蓝星除了那几个地方之外,还有哪里能够有公司园区安全

作为九州科技人力资源部门的负责人,张元丰对公司的体量和领域资源,有着别人无法企及的清晰认知。

看着手机屏幕上的家人合照,张元丰缓缓吐出了一口气,然后起身开始工作。

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