周二已经是29号了，九月份还有两天就结束了。
清早走到休息室倒水的时候，裴晨媛耳边一片商量声，无外乎国庆期间安排了值班的人在叹气，没有值班安排的人神采飞扬，相互交流着出游的计划。
裴晨媛心里有点忐忑，刚刚开完早会，跟昨天黄鸣安排的工作一样，沈君睿十点的时候要过来实验室走一圈。偏偏昨天申旭回来的很晚，回来自己已经睡着了，所以对这个新领导的情况，她依然一无所知。
工作方面，早准备好了，也没什么问题，让她忐忑的，只是摸不准新领导的脾性，所以才有了三分紧张。
中央空调如今还开着，只是对敞开了门的办公室内没什么效果，裴晨媛鼻尖密密的是汗珠子。
领导掐着时间点到的，看到沈君睿身后的申旭，对自己点头微笑的时候，裴晨媛一颗心又放回了原处，申旭不交代什么，这个表情就是告诉她，不需要特殊对待，一切有我你放心的意思了。
六七个人呈两排，跟着沈君睿和裴晨媛，一间间的化验室鱼贯出入。
视察实验楼的阵仗没有昨天大，除了申旭和沈君睿，其他都是自己部门的人。裴晨媛领着人，一间一间的介绍，每间实验室需配备什么条件，室内的每台设备做什么用，每个员工现在正在做什么，一一都详细介绍了过去。
话语中间，只要沈君睿提问，她便解答，回答方式也是七分专业带着三分通俗，常人一听就能理解的那种。
化验室说大不大，说小也不小，一栋楼占地七八百平米的面积，三层楼，顶楼是中层领导的办公室，下面两层，除了有一间会议室，其余都是化验室，一间一间走过，再加上详细的介绍，走个一遍下来，结束的时候已经是中午饭点了。
因为不了解沈君睿，裴晨媛心里暗自揣摩着，就拿申旭的水准来做解答的标准吧。虽说申旭是生产上专家，是化学工艺的工程师，但是化验，却是结合生产但又相对独立的专业领域，所以裴晨媛想，用七分专业带三分通俗解释，只要申旭能听懂，沈君睿基本应该也是能听懂的。
果然，走完过场后，裴晨媛已经摸清了很多沈君睿的说话脾性和习惯，也看得出来他确实听懂了她的介绍，还看的出来，沈君睿看她的眼神里，带着几分欣赏，因为沈君睿也在结束的时候，对着申旭夸了一句
“申总，小裴在工作上的能力和态度，都不比你差吗”
领导一夸奖，美得都要冒泡了。
金秋十月来临，燥热还是满怀，应付完这项工作之后，裴晨媛进了国庆长假状态，也没奢望申旭能有空陪自己，跟着马蕾涂夕三个人泡着电视，度过了一个无聊的国庆节。
再回来上班的时候，裴晨媛发现，脾性相投确实好办事，后面和新老总的工作沟通也更加顺利了，转眼就是月底，沈君睿进公司一个多月，大大小小的事宜也上手了。
到了这个时候，包括裴晨媛在内的一众员工，心里也都清楚了，这个新来的总经理，看似随和，实际却是有点手段。
比如，原计划说三个月后公布的人事定员，提前了大半个月。
按说，裁员到这种情况，怨声载道不至于，抱怨的声音总归要有吧，硬生生的，裴晨媛在下面基层连一句多余的话都没有听到。裁员30，不知道倒贴了多少钱，走的人全部感恩戴德似地，麻溜的走了。
再比如，就说技术改造这件事吧，投资进了一个亿啊，原本公司就一屁股债，再加这个一个亿，不知道沈君睿怎么搞定的董事会，上任两个月不到的时间，就拍板了，就像有钱人的钱是废纸一样。
再比如，员工的薪资，人均30的涨幅，全部实现。
很多在裴晨媛看来是大麻烦的事情，沈君睿解决起来雷厉风行，可在裴晨媛看来是小事的，却被他为难的三番五次的返工。
比如，化验室的费用预算方面，本来裴晨媛真没觉得麻烦，按照惯例，所有的化学试剂，劳保用品，办公耗材全部按照最大预算量去报就可以了，可是沈君睿显然为难了她，返工了三次才告诉她原由。
裴晨媛苦恼的很，对面的沈君睿却又是一脸嫌弃的样子
“裴经理，我要的预算方案不是你一纸最大消耗量和粗略的资金预算。”
“我要的，是不同开车方案下，各类消耗品不同的消耗量；相同的耗材，不同厂家的报价。”
“我要的是精准预算，不是粗略。”
“还有，最好你能在以后的工作中，调动整个部门员工的积极性，让员工参与提出合理化建议的方案，最好在各个方面都要做出方案改善，然后节约能源和资耗，我们也可以给提出合理方案的员工给予适当的奖励。”
裴晨媛原来有多习惯偷懒，现在就有多大的惊吓。
原来的老国企式的管理方式，她也没有单独做过部门预算方面的工作，思来想去，只能照着原来的方案，略加改善地去做。
没成想，就这么被领导嫌弃了，她有点懊恼，想的也多了起来，怕就此在领导面前落了口实，更怕领导看不上她的工作能力。她向来最怕的事情，就是被人说她工作没能力，怕被说做到现在的职位，是占了申旭的光。
到底谁一开始就下了结论的，谁说这个老板不是生冷之人的，明明又生又冷。也有可能爱记仇，脸上这副眼镜，是该换了。
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