杨刚的学校领导及部里领导，也是考虑到红星轧钢厂的基础不错，才安排杨刚过来。
现在国家建设，对钢材需求量非常大。
目前产量根本无法满足需求。
一旦杨刚去当了实习生，别说完不成任务，就连人都留不下。
李副厂长眉头一挑，一脸不屑。
“就他？搞连轧？他分得清各种设备是干什么用的？”
在他看来，大学生又咋了？
那都是纸上谈兵！
听到这话，杨刚却笑了起来。
“李副厂长，你负责生产的，请问，咱们厂轧机型号都有些什么？”
“生产规格跟能力如何？”
“轧辊分几种？轧辊材料是什么？如何提高轧辊的使用寿命？”
“不同材料、不同规格型号的产品，轧机如何调整，轧制前温度多少，保温时间多少？”
“提升效率的方法有几种？”
一连串的专业问题，让主管生产的副厂长，目瞪口呆。
杨厂长脸上浮现出了笑容。
要不是担心李副厂长恼羞成怒，他会鼓掌叫好。
“还有，红星厂热轧报废率37%，是什么原因？冷轧更有一半报废率，又是什么原因造成的？作为主管生产的副厂长，这些不应该是你需要解决的？什么都干不了，你配当这个副厂长？”
李副厂长有些懵。
新来的九级工程师，有些不好搞啊。
怼人方面，比傻柱还有战斗力！
傻柱那是胡搅蛮缠，仗着拳头。
这大学生特么的，刀刀捅自己要害。
自己知道个啥？
“你是副厂长，拿15级工资，一个月124块，你为国家做了什么贡献？你这不是特殊化？”
既然撕破了脸皮，杨刚一点都不留情面。
就这样一个破副厂长，收拾他，很容易。
关键得收拾了让他没法翻身。
要不然，以后几年的日子，老来恶心自己。
李副厂长脸色铁青。
“我是主管生产的，不管技术！技术是总工负责！你不会连这个都不懂吧？你一个刚毕业的，自以为了解工厂？”
终于，他觉得自己找到了反击的理由。
杨刚见李副厂长一脸嘚瑟，不由呵呵笑了起来。
“总工负责技术，确实没错。如果管理不懂技术，总工要求改进什么的，有用？”
一旁的杨厂长有些惊讶的看着杨刚。
这年轻人，果然没看错的。
“行了，李副厂长，你去忙吧，我带杨工程师去了解车间。”
他不想杨刚跟对方关系搞得太僵。
以后天天要打交道的。
“还有，李副厂长，咱们厂除了生产板材和螺纹钢等，有火车用的轨道钢生产技术，为什么生产不出来？”
杨刚没有就此作罢。
李副厂长冷哼了一声，转身就走。
杨厂长让人把人事科的何同找来，给杨刚办理组织关系、粮食关系等，随后带着他到车间去，亲自给他介绍各种情况。