“过几年？”
曾雪怡一只手托着下巴，蹙眉问徐同道。
徐同道点头，“过几年！”
曾雪怡又问：“过几年？”
徐同道皱眉，自己刚才不是回答了吗？但他还是耐着性子点头，“过几年！”
曾雪怡无奈给他翻了个白眼，“我知道，我是问你说的过几年，是过几年？两三年？还是五六年？或者七八年？甚至更多？你这个几年的范围是不是给的太大了？”
徐同道：“……”
原来她问的是这个意思。
徐同道有点汗颜，都怪汉语博大精深，同一句话可以理解出太多种意思了。
眯眼想了想，他给了一个有诚意的答案，“最少两年吧！两年后，我才达到结婚年龄，你说呢？”
“真的？”
曾雪怡嘴角上扬，眼里有了亮光。
徐同道嗯了声，“真的。”
曾雪怡笑吟吟地看着他，就这么看着，也不说话，徐同道忍不住问：“你同意吗？”
曾雪怡缓缓凑到他耳边，在他耳朵里吹了口气，然后才轻声说：“那你先让我再舒服一下……”
徐同道：“……”
……
数日后，上午。
美佳装饰公司、总经理办公室中。
徐同道正在批阅文件，他嘴上的伤已经初步好了，不仔细看，已经看不出来。
为了养伤，好几天都没来公司办公，积压的需要他批阅的文件有点多。
时间悄然流逝，他一直埋头在批阅文件，直到办公室的门被人敲响。
门是敞开的。
听见敲门声，他抬头望去，却见敲门的是表姐谭诗。
徐同道给她一个笑容，“姐，进来吧！”
说着，他又低下头，加快速度审阅面前的文件，唰唰唰批阅着意见。
嘚嘚的高跟鞋击地声清脆地响起，带着一股淡淡的香风，谭诗来到他对面的椅上坐下。
“姐，你今天怎么来了？有事？”
合上面前刚刚批阅好的文件夹，徐同道抬头正视谭诗，询问。
谭诗闻言，轻呼一口气，双肩微微一塌，显得有点疲惫地靠在椅背上，苦笑，“小道，我能给你提一个建议吗？”
徐同道不明其意，有点好奇，也有点好笑。
伸手示意，“姐，你说！我听着呢。”
谭诗苦笑不减，“我觉得你是不是该组建集团公司了？你看呀，你现在名下有那么多家网吧不说，还有一家装修公司、两家火锅店，火锅店那边还有三家加盟店，这么多公司，你一个人管，管得过来吗？”
没等徐同道回答，她顿了顿又说：“就算你能管得过来，我这个给你做会计的，也快忙不过来了，你那么多店，都让我帮你做账、交税什么的，你当你姐我有三头六臂吗？我真忙不过来呀！你能不能心疼心疼你姐我呀？嗯？”
徐同道皱眉，仔细看她的神情。
谭诗的脸上，除了苦笑，并没有别的什么表情，也不像是开玩笑，她的眼底确实透着疲惫。
徐同道想了下她目前每个月要做的账目、税务等等工作，仔细一想，确实很多。
但现在组建集团公司？
他觉得还是早了点。
有一句话怎么说来着？
——广积粮、缓称王。
做人做事，有时候不能太高调，他上辈子最高调的时刻，也就是与前妻结婚那天。
他已经习惯了低调。
习惯了不引人注意。
关于公司，他想的也是多挣钱，少装比，少弄什么排场，少给自己戴高帽。
是！
组建集团公司的话，他的头衔马上就能变一变，至少也能有一个董事长的头衔，但……
他真不想出那个风头。
虽说他名下那些公司，目前每个月已经能给他带来小两百万的收入，按这个节奏算，一年赚个两千万，应该没多大问题，组建一个集团公司，也不算过份了。
但他还是习惯了低调。
可……
这一刻，他脑中又闪过另一个念头：出名要趁早。
这是他上辈子听说过的一句话。
现实中，也有成功的例子。
比如少年时因为写小说，而闻名全国的郭小四和韩二。
要说那两人少年时成名的那两本小说水准有多高，徐同道觉得没有，也就是在同龄人中拔尖。
如果迟个十年八年，那两本书发表出来，可能水花都溅不起一点。
可就因为那两人成名够早，一直受媒体关注，之后他们做什么，都有如神助，后来还纷纷都做起了导演。
类似的例子还有不少。
比如娱乐圈那些童星，还是孩子时期，就成名了，长大了，混得再差，那也比普通人强百倍、千倍。
“怎么样？考虑好了没呀？”
见徐同道沉默的时间有点长，谭诗忍不住追问。
徐同道眨了下眼，看着她，“姐，我不是让你多招几个会计帮你了嘛，还忙不过来？”
谭诗表情无奈，“小道，这不一样，你知道吗？”
徐同道疑惑，“怎么不一样了？”
谭诗：“怎么不一样？你想啊！你现在所有公司的账目都要我带着人去做、去交税、什么都要我们负责，可如果你组建了集团公司，那各个分公司的账目、税务，是不是就不用都要我来负责了？哪怕到时候你只让我负责其中一个分公司的账目，我也能轻松不少啊！你仔细想想，是不是这么回事？”
徐同道若有所思，微微颔首。
他这两年业余时间，一直在看书，历史书看得最多。
有人说：以史为镜，可以知兴替。
而这两年他看历史最大的收获却是——等级和赏罚机制的作用。
他看历朝历代之所以兴盛，最兴盛的时期，都是这两种机制运转最佳的时期。
比如秦扫六合，秦朝大军之所以那么强大，和秦军的军功制，绝对有极大的关系。
而等级方面……
他主要是从军神韩信用兵方面，总结出来的。
有一句话他印象很深刻——韩信点兵、多多益善。
一般将领能带好的兵员数量是有上限的，超过那个上限，那个将领就带不好了。
但韩信用兵，却越多越好，没有上限。
多少兵马，韩信都能用得转。
秘诀在哪儿？
徐同道看出来的心得是——韩信用兵，从不越级指挥，不管麾下有多少兵马，他只指挥和问责手下几大将领，然后每一个将领各自带好手下兵马，一级管一级，自然就能如臂使指，兵马越多越好。
这种用兵之法，他觉得可以用在开公司这方面。
如果近期组建集团公司，他徐同道应该也能从诸多具体事务中抽身出来，进一步释放自己的时间和精力。
只要管好、盯好下面几个分公司的经理就行了。
他有点心动。