汉庭集团总部小型会议室。
秦沐阳看着关美婷，万大钧，商永成，曾茂权等人，每个人的脸上都洋溢着兴奋的光芒。
这次能够顺利收购【秉昌机械】，对这些高管无疑都是巨大的鼓舞。
试想从秦沐阳回来入主汉庭以后。
这个在秦汉庭发生空难以后，风雨飘摇的企业，随时都会被狂风巨浪里给吞噬掉。
那时候股市触底，供应商围攻堵门，员工拖欠工资怨声载道。
包括银行也落井下石，采取诉讼保全，把汉庭集团下属企业的账户都给冻结了。
内忧外患，四面楚歌。
汉庭集团危如累卵。
当时心系汉庭安危的每个人，可以说都是牵肠挂肚，愁云惨淡，面有忧色。
可是随着秦沐阳大刀阔斧的裁掉，那些想要弃船逃生的“聪明人”。
而他们这些“傻子”却是义无反顾的留了下来。一度成为了别人茶余饭后的笑柄。
可是随着秦沐阳召开记者发布会，然后汉庭股市如同乘风破浪一般，极速狂飙到历史高位。
让大家看到了汉庭集团，未来发展的信心和希望。加之秦沐阳指定的股权激励机制。
让所有的人都不辞辛苦。
任劳任怨的为汉庭挥洒汗水。
真正实现了心往一处想，劲往一处使。
然后随着集团的持续盈利向好，首批高管成为了股权激励的受益者。
成为了汉庭的股东。
再继秦沐阳的港岛之行以后，让汉庭集团和秦沐阳的声望再次上了几个台阶。
本来大家认为暂时可以偃旗息鼓，消停一个阶段，也让汉庭集团充分的消化消化。
可是紧接着就是汉庭集团即将被【富城投资】收购，同时和【飞羽物流】的并购也在进行。
大家还没有完全反应过来的时候，这里面又冒出来一个【秉昌机械】。
并且还是应行政长官秋博古的请求。
直到上次秦沐阳披露了未来将会在东非普罗特王国购买铁矿。并且要全面开发。
包括秦沐阳在矿产资源方面巨大的手笔，还有能源方面开采的一系列大动作。
万大钧等人完全被秦沐阳给雷晕了。
现在不仅帮秋博古解决了一个大问题，而【富城投资】又斩获了一个行业曾经的巨无霸。
假以时日，相信在秦沐阳的规划打造下，矿山机械厂必然会在国内异军突起。
成为行业的翘楚。
而这次【秉昌机械】在旧址上的那块地，其实早已经被商永成垂涎已久了。
作为汉庭置业的总经理，没有谁能够比商永成更加了解，【秉昌机械】那块地的实际价值。
当初还是秦汉庭在位时，矿山机械厂进行整体重组拍卖。当时汉庭集团也参与了竞拍。
结果却是最后被周秉昌给抢了先机，只是由于原来职工的买断问题一直没有解决。
这才到现在迟迟没有开发出来。
而这件事却也是万大钧、商永成等人心里永远的一个痛。
不过没有想到的是，现在山水轮流转，兜兜转转的，这块地又回到了汉庭的手里。
因为【富城投资】和【汉庭集团】本身就是一家公司嘛。自然也就不分彼此。
而这块地从规划到立项基本上都是汉庭置业的菜了。
这怎能不让商永成欣喜若狂。
而在下一步包括在近郊给机械厂新规划的那块地，也是要开始土木基建即将开始了。
再加上中医药产业园区的建设。
尽管面对如此超强大压力情况下，商永成不仅没有任何畏难情绪。
反而是斗志昂扬。
这些对于汉庭集团的老员工，可以说赤胆忠心。不怕挨累，就怕没有事情做。
而下一步按照秦沐阳的规划【秉昌机械】的旧址，准备和港岛的【鸿恒基集团】进行合作开发。
同时要把他打造成奉城一个地标性的建筑。
通过这次和【鸿恒基集团】进行合作，与强者合作，汉庭置业必将会再上一个台阶。
这对一直想要汉庭置业走出奉城的商永成而言，此次合作的机会弥足珍贵。
现在已经在一些大城市的分公司陆续成立了，并且人员的招聘组建也在有条不紊中进行。
而先期派出去的那些先遣骨干，已经开始抢滩市场，陆续的竞拍了一些地块在拿手里。
为以后进军全国市场而在做着前期准备。
“现在我们小范围开个碰头会，来的都是相关负责的。主要是围绕矿山机械厂后续的事宜。”
秦沐阳看到大家的状态，也是非常的满意。
看到秦沐阳会议开始进行了，作为秘书的白灵马上就在已经摊开的会议纪要上记录起来。
这也是秦沐阳的工作习惯。
有些通过发送电子邮件来布置任务的，都会有确认或者回执。
而进行这样会议的时候，必须要做好会议记录，然后参会人员要在会议纪要上签字确认。
这样如果哪个环节的工作没有跟上进度的话，就可以迅速查漏补缺，明确责任。
秦沐阳首先对于这次收购【秉昌机械】一事，对万大钧和曾茂权提出了口头表扬。
毕竟万大钧在和行政长官秋博古等人的接触和谈判中，很明确的阐明了自己的诉求。
然后又以中间人的身份，介绍曾茂权出场谈判收购的细节。
直至最后完成。
初步意向协议书已经签署完。
等到挂牌仪式那天，同时也是正式签约仪式，必须要非常隆重的邀请新闻媒体等参加。
到那时才算是水到渠成。
同时秦沐阳也对于后续工作提出了自己的要求。而万大钧和曾茂权也是频频点头。
当说到【秉昌机械】这块地开发的时候，秦沐阳对于商永成也做了相关的部署安排。
拿出打造地标性建筑群的方案。
然后做好预决算，最后在迎接港岛【鸿恒基集团】来访做好准备。
然后双方确定好合作方式以后，双方在针对开发的一些事项达成共识。
主要还是借鉴一下【鸿恒基集团】的先进开发理念，然后取长补短，最终进行全方位合作。
同时对于拆迁工作和新厂建设，也到列出来时间进度表。让大家该协同配合全力以赴。
说到关美婷这里，就是首先要把机械厂职工下岗再就业问题要衔接沟通好。
重新搭建机械厂组织架构。
然后对于老厂长赵山河等人的情况，再进行交流洽谈，按照正常的招聘考核流程进行。
如果通过的话就聘请赵山河担任总经理。
至于其他的涉及到一些繁杂细节的对接工作，还是交给万大钧去整体协调。