夏景行轻轻咳嗽了一声，问道：“那边说什么没有？他们怎么回复的？”
与尹万诺维奇等几名六七十岁老头一起列席会议，但坐在桌子最末尾的一名三十多岁的年轻人迅速回答道：“六院十一所的领导说了，万户一号甲发射失败，他们也有责任，所以炸了的这台yf-100试验型号发动机就收个成本价好了，相当于在他们原来报价的基础上打五折。
当然了，钱就不退给我们了，他们表示年底会再赠送一台最新的yf-100发动机给我们，同时帮助我们开展第三次火箭发射任务。”
闻言，夏景行笑了，这帮航天人，可真有意思。
不退款，我再送你一台新的火箭发动机！
其实也没有强买强卖的意思，而是彼此签署了长期的合作协议，相当于各取所需。
航天科技集团把旗下最新研发的发动机拿给研发能力还有所欠缺的复兴航天做发射验证，并从中收取一定的报酬。
此举既可以帮助国家队摊薄火箭发动机的研发费用，又能收获一只免费的实验小白鼠，非常的划得来。
而对于复兴航天来说，也不亏。
因为他们目前自研的火箭发动机还没太大的进展，为了保持高频率的火箭发射，本身就需要大量的向外采购火箭发动机，与其便宜了大毛，还不如便宜了自己人。
同时这也是与航天科技、航天科工两家单位保持良好关系的一种方式。
反正也花不了几个钱，就当支援国家的航天事业发展了。
而且复兴航天也可以借此机会近距离接触一下yf-100发动机。
这款发动机可不是什么无名之辈，而是被用在了未来长五、长六、长七等诸多火箭型号上面，是一款很有潜力的火箭发动机。
等到时机成熟时，就会呈现这样一副局面――yf-100山寨大毛家的rd-120，而复兴航天则山寨yf-100。
这叫什么呢？这就叫站在巨人的肩膀上。
夏景行朝年轻人满意的点了点头，说道：“永来，你是体制内出来的，跟体制内的人打交道比较擅长，以后有什么注意事项或者需要避讳的，一定要拿捏好。”
康永来重重点头，随即脸上露出了灿烂的笑容，“夏总，你其实不用担心这一点，老专家、老教授、老领导他们都很喜欢你。”
“喜欢我什么？多财多亿吗？”
康永来笑而不语，既然知道，那你还问？谁会不喜欢你这位散财童子啊？
不过话又说回来，他也很喜欢复兴航天这种不差钱的派头，不仅研发资金宽裕，工作待遇还超好，当然最主要，也最吸引他的还是工作氛围与体制内不一样，比较轻松，人事关系也很简单。
夏景行扫了在屏幕里呆呆发笑的康永来两眼，没说话，不过在心中还是颇为自得的。
他已经看出来了，这位航天一院历史上最年轻的研究室主任和总体副总师已经彻底的归心了。
想当初，挖这家伙还费了不少的力气，不仅他本人不是很乐意随同事一起跳槽到一家民营航天公司，其原单位也就是航天一院的领导还不愿意放人。
为什么会这样呢？
因为这位兄弟不是一般人，曾经主持过东风-17高超音速导弹以及长征十一号运载火箭的总体论证设计工作，身上有一些傲气是十分正常的，而且最重要的，他还十分的年轻，未来能达到的成就简直无法想象。
不过复兴航天公司“开启人类大航天时代”的企业愿景最终还是打动了他，同意跳槽过来效力，并被委任了副总工的重要职务，目前正跟着尹万诺维奇一块儿设计和完善万户一号的更多火箭型号。
夏景行对于这位“借来的东风人才”的期待值还是很高的，打算把他培养成复兴航天未来的技术领军人物，不然的话，就浪费了国家的顶级人才。
“万户一号甲今年下半年的发射任务不能耽搁，同时自研火箭发动机、可回收式火箭等几个重要项目的研发要同时推进。
位于西安的火箭制造基地应该能在今年内完工，明年正式投入使用以后，我们就初步具备了自己独立生产火箭的能力了。
这样好的条件不应被浪费，明年必须进一步提高火箭发射频率，达到一年三发乃至四发。
另外，我们也不能一直老用人家研制的火箭发动机，虽说前期可以借鉴一部分东西，省去部分发展时间。
但我们的终极目标，是成为一家具有国际竞争力的顶尖航天企业，具备独立自主的火箭设计、研发、制造、总装和发射能力。
这些东西才是我们真正的立身之本，不要搞混淆了我们的方向，眼下的“组装厂”模式只是暂时的。”
尹万诺维奇、康永来等高管纷纷点头，极为任可老板的战略。
接着，uu看书众人又各自汇报了一下每个人所领导的研发项目的最新进展情况。
好消息不少，比如可回收式小火箭已经开始在制造了，很快就能推上发射场开启试验。
又比如说，彷制的第一款火箭发动机明年将开启第一次试车。
这一连串喜讯冲澹了不少因这次火箭发射失利而带来的消极气氛。
对于复兴航天的未来，每个人心中都是充满信心的，坚信有朝一日会追赶上spacex的步伐，成为人类商业航天的另外一极。
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