所以对于他们来说除非是自己的朋友的事情，或许他们会免费的去帮忙公司安排的一些公益类型的节目，或者是其他的免费去做的事情。
他们是都不愿意去做的，而如今销售经理相信提供给这些人，这样的机会会有人选择接受的。
而且还不是少部分的人，因为有一些人都已经有一段时间没有在所有的网友的面前露面了，也没有在一档真正的节目当中露面了。
这种不露面，就等于是给他们带去了无形的压力。
“我相信你的能力我也相信，其他的人会做好这件事情了，所以你们尽量的去做吧，遇到困难随时和我汇报！”
舒情和他们又商量了一会之后，她让大家全都离开了。
只有助理一个人在舒情的身边帮忙。
现在公司里面的其他的情况作为一个一项接着一项的向你的舒情汇报。
对于舒情来说好多的细节的情况，她最近这段时间都没有理会。
如今听到舒情又觉得目前的进度实在有些过慢了。
“这和咱们之前的计划偏大很大呀，而有一些事情其实是可以纠正的，但是你却没有纠正过来！”
“我需要你下一步要按照我们的原计划尽量调整，我现在可能还不能把所有的重心都放在公司上面！”
舒情有孩子需要照顾，舒情又知道最近的执法部门经常的约谈一些公司。
所以舒情也没有办法，经常的在公司很可能要去相关的部门。
更何况在之前的时候，相关的部门让舒情学习。
还有各个公司需要一起研讨娱乐圈的事情的会议，这都需要舒情参加。
助理点着头说了目前的困难的计划。
舒情把一部分自己能够解决的说了出来。
剩下的解决不了的问题，舒情也让助理积极的去想办法。
“我会继续的想办法，但是不能够这个事情都交给我了！”
“该你做的事情还要你做，我必须要见到成效才行！”
助理听到舒情这么说点了点头，最近这一阶段公司里面的事情确实很多。
助理也想要让公司好好的发展，但是无奈于目前的市场行情和相关的部门的打压。
因为每隔一段时间的时候，相关的部门就会组织一次大检查，也会组织一次学习。
无论是检查，还是学习，都耗费了公司里面不少的人的精力。
一些艺人的精力都牵扯进来了，所以现在想要完成原计划是很难的。
但是助理也知道任何的解释都是掩饰，和舒情说这些是没有用处的。
因为一个公司不可能眼睁睁的看着不赚钱。
公司也不可能眼睁睁的看着既定的目标，就这样的在时间还没有过半的时候就宣布放弃。
所以肯定是要让他们大家一起去努力想办法解决的。
“行了，我还有其他的事情去处理，你先把公司里面的计划详细的列好，然后交给各个部门去执行！”
舒情又交代了几句离开了公司。
因为在之前的时候，相关的部门就已经给舒情打个电话，需要让舒情到相关部门去做汇报。
这也是舒情这一段时间接到的第三个电话了。
如果之前是因为孩子生病了，舒情没有办法过去，而如今一切都已经结束了。
如果想要让公司走上正轨，舒情必须要尽快的解决，麻烦也必须要和相关部门达成共识才行。
所以舒情知道自己耽误自己的事情已经安排完了，剩下的事情就需要配合相关部门了。
等到了部门里面的时候，舒情看到了马科长和赵科长两个人。
这是在之前舒情被约谈的时候见过的两位领导。
“二位领导好，感谢你们之前给了我机会，能够去照看孩子！”
赵科长听到舒情的话笑着点了点头。
等到几个人坐下之后，赵科长把相关部门整合的最新的文件递给了舒情。
“这是我们最新下发的文件，所有的公司都必须要严格的执行才行，我不知道你们公司执行的如何了！”
“我们各个部门还会安排继续的检查的，一旦有任何的公司违反这其中的规定，我们绝对会严肃的处理！”
舒情看着这么厚的一摞的文件，根本就没有时间详细的阅读，只能是点了点头，做出表态了。
“我愿意配合相关的论文对公司内部进行整顿，但是目前行业的情况不好，也希望各个部门考虑这个问题！”
“我们更希望是行业内部欣欣向荣，又能够遵规守纪，最后缔造一个清静的娱乐圈！”
马科长点着头，其实他的内心知道想要让娱乐圈最近平静下来是不可能的。
特别是因为现在的这个事情，又有上面的相关的领导关注了。
而且领导的态度是非常的坚决，那就是必须要让娱乐圈的行业进化。
如果娱乐圈一天不净化，他们的这种严厉的打击的手段一天就不停止。
但是现在又没有办法对舒情和其他的公司的这些负责人说，他们只能是用制度来说话。
所以告诉这些公司所有的人，必须要严格遵守制度。
违反的制度以后他们会有怎样的态度处理，用这样的方法来约束所有的人。
当然上面的领导对于舒情公司之前的竞争手段非常的不满意，也特意的提及了这个事情。
既然已经引起了上面的领导关注了，马科长和赵科长当然要特别的关注舒情的公司了。
而今天没有把舒情和其他的人一起请来，单独的让舒情来这里，其实就是有这样的目的的。
“我需要指出的是你们的公司需要额外注意你们执行制度的情况，也需要提醒你们之前的错误再不能犯了！”
“我们会继续的关注你们公司的一举一动的。”
“如果让我们发现了有任何的苗头的话，我们绝对不会手软的，希望你能理解我们的行为。”
赵科长的话，既是警告又算是提醒。
如果舒情的公司真的是再犯错误的话，他们肯定是会拿舒情的公司当成典型。
他们也会毫不留情面的按照正常的制度去处理。
而如果舒情的公司什么事情都没有，他们也愿意省心，当然也不会过于为难舒情的公司。
只是在检查的时候要比其他的公司更严格一点而已。
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