夜一还想继续‘玩’下去，不过伊森已经不愿意继续陪她闹腾下去了。
对于这套衣服的测试已经结束，总的来说夜一很满意，各种款式的‘订购’了一大堆。
“你不要几件吗？”
“我就算了。”
“你不是说死霸装在战斗的时候很麻烦吗？”
“没关系，反正影响不大。”
伊森坚定的表示拒绝，夜一说了几句后就没再继续劝说了，转头和浦原喜助聊起了技术开发局的情况。
技术开发局这个刚刚成立的部门，目前也没有什么人，主要就是浦原喜助这个第一代局长，以及特别挖来的涅茧利两个人忙活，剩下的十二番队队员说是研究员，还不说是打杂的，就连副队长猿柿日世里也帮不上什么忙。
这种情况下，技术开发局也就能制作点小道具，想要真正形成规模，成为护廷十三队中不可缺少的部门，还需要一段时间去发展。
所以目前的技术开发局没有太多可以看的东西，半天时间就参观完毕，除了夜一拿了堆新衣服回去外，就没有别的收获了。
“怎么能说没收获呢？不是有部分十二番队队员表示想要申请调动吗？”
浦原喜助对十二番队的改造，不能说是不好的事情，但并不是所有死神都乐意从事研发等技术性工作的，这部分死神在意识到十二番队将变得和以往不同了之后，已经开始考虑调到其它番队了。
缺少队员的十番队是个不错的选择，虽然十番队日常要进行巡逻守备工作，工作时间相对比较长一些，但要是现在过去，也许还能混个席官或者将自己的顺位往前提一提呢！
“喜助虽然没有说什么，但是你没看到猿柿副队长的表情吗？再多待一会儿的话，她就要冲上来揍我了。”
将十二番队当成自己的家，前队长曳舟桐生是母亲，而队员都是弟弟妹妹的猿柿日世里，无法忍受伊森这种‘挖墙脚’行为，哪怕实际情况是队员自己想要跳槽的。
“哈哈哈，不会的！”
猿柿日世里似乎是个不好相处的暴躁脾气，但是她真正会动手的只有平子真子以及浦原喜助。
前者是太熟了，打打闹闹是常态；后者是自家队长，怎么闹都无所谓……何况猿柿日世里虽然总是不爽浦原喜助的样子，但身为副队长，对于浦原喜助下达的指示从来都是很好的完成，哪怕是让自己很不爽的给涅茧利打杂也老老实实的去做，没有让个人的感情而影响到工作。
何况，两个人打打闹闹中，感情也变得渐渐好了起来，看后面浦原喜助发现猿柿日世里可能遇到危险时候的反应就知道。
“申请调动加入十番队的绝对不只有十二番队的队员，接下来这段时间你会收到很多申请。”
除了十二番队这种因为队伍类型的转变引起的队员调动之外，还有其它番队的部分队员，会因为觉得在目前的番队中，很难获得晋升机会而申请调动。
护廷十三番队虽然执行着很危险的任务，每年都有很多死神牺牲，但总会有一些实力不错的死神，占着某个位置几十年甚至上百年，或者某个实力不错的席官明明可以担任更高的席官位置，却被同僚死死的压制着。
这种情况都会让队员产生换队的想法，其实护廷十三番队的很多内部调动，都是因为目前队伍中没有可以让其晋升的位置，所以去其它队获得‘升职’，像是很多副队长在成为副队长之前都换过队。
相比之下，伊森这种从毕业后加入四番队，升为队长的时候才更换番队的家伙才是少数。
“刚刚处理好一大堆文件，难道又要被文件淹没了吗？”
伊森叹了口气，很快他就发现自己的预感真的够准。
各种调动申请如雪片般砸了过来，在静静看了几天申请表之后，郁闷的伊森干脆大手一挥，直接全批准了：只要这些人所在番队的队长愿意放人，他一个都不拒绝，全都接收进十番队。
反正十番队目前空缺巨大，加上本就是需要大量队员的番队，所以他这种做法倒也没有引起什么动静。
即便是副队长志波一心也觉得这样没什么问题，虽然大量补充进来的队员可能会造成一段时间的混乱，但是总比连个能用的人没有来的强。
“总之，接下来先把框架搭起来，然后慢慢磨合……”
本来想说不合格的再踹出去，随后想起护廷十三番队没有退出机制，表现不好的顶多在队内担任不起眼的边缘角色，没有办法开除——或者不用开除，能力不行的队员，早晚会丢掉自己的性命，这是天然的淘汰机制。
“这样的话，接下来就得考虑恢复正常巡逻和守备工作了。”
先前没有队员，十番队的工作都是交给其它番队代劳，现在补充了大量死神，十番队从建制上已经恢复了过来，总队长那边当然会要求十番队恢复正常工作。
“原本的巡逻机制是怎么制订的？”
志波一心随后给队长大人讲述了下大致的工作机制：伊森已经看过了相关的文件，不过那些干巴巴的规条远不如志波一心讲的细致，其中还有历代十番队队长进行的一些优化举措。
总的来说，十番队的工作就是将瀞灵廷划分无数个区域，一般都是以几个需要派死神固定驻守的节点为划分标准，然后巡逻小队在各自负责的区域进行巡视。
除了巡逻、守备之外，队舍还要常驻几队人作为应对突发状况的支援小组，出现什么死神斗殴啊、醉酒闹事啊或者什么凶杀案之类的，都要及时派出死神进行处理。
“除了内廷的防务工作，基本上瀞灵廷内的大大小小事情都归十番队负责。”
内廷防卫是七番队的责任，七番队也是内廷护卫队，必要的时候要拥有对抗其它叛变番队的能力，所以七番队的队长必须是获得总队长以及中央四十六室认可的人才可以担任。
比如后来的七番队队长狛村左阵，是总队长山本重国的绝对死忠，能够接任七番队队长就有这方面的因素。
“内廷的防务和我们无关，我们只需要考虑整个瀞灵廷的巡逻警戒。”
至于守备？大部分时候瀞灵廷的守备都只是个摆设，各个节点的守卫死神主要是起个示警的作用，真出了事情肯定是整个护廷十三番队集体做出反应，只是平时这些担任守卫工作的人是十番队的队员。
“这些地方都是单独一个人守卫？”
“部分地方是单人，有的地方是两人。”
伊森摸了摸下巴，直接下了决定：“以后每个守备位置最少安排两人！”
等到调动的人过来后，马上又有新的毕业生补充，那时他手里就不缺人了。
至于巡逻，则一直都是两个及以上死神组成巡逻队，这方面伊森不会太多调整，顶多是等新人进来后，用老带新的方式来锻炼新人。
“巡逻和支援队应该怎么定？”
过去采取的是轮班制，也就是全队所有的小队轮番负责巡逻、守备以及支援任务，不过伊森知道这种模糊的工作分配方式，很容易造成‘队员们什么都能处理一点，但是都不精通’的状况。
尤其是要负责处理瀞灵廷内各种乱七八糟破事的支援队，需要相当的业务能力。
“这个需要改一改。”
伊森的办法很简单，把有经验的老人单独调出来组成一个小队，就像是‘重案组’那样，专门负责麻烦的事情，而鸡毛蒜皮的小事件就交给最先赶到事发现场的巡逻小组，尽快处理的同时也能锻炼队员们应对各种事件的能力。
如果队员认为自己处理不了，可以申请将事情交给其上级分队长。
“暂时先这么安排，施行一段时间看看效果。”
伊森这边对十番队进行建设，每天的生活变得平淡了起来。
等到新的毕业生加入到十番队，手下的人手再次变得充足了起来，又经过一段时间磨合，适应了目前的工作节奏后，伊森的工作就变得轻松以及有规律了起来。
每天看看手下的汇报之外，就没有更多的事情要处理了：瀞灵廷内没有那么多事情，需要经常麻烦队长级别的人出面处理。
别说队长了，就连副队长志波一心也没有那么多出面的机会，所以他就被伊森抓包，每天陪队长大人练剑。
“这是传统！”
“恕我直言，十番队没有这个传统……”
伊森手中握着竹刀，哪怕单纯只用剑术，不用灵压欺负人，也足够让志波一心感到压力。
“我又没说这是十番队的传统！”
为什么卯之花烈总喜欢抓自己练剑，伊森现在有点明白了，欺负人是会上瘾的。
只可惜自己的副队长是个小白脸（还不是未来的糙汉子），要是换成乱菊就好了。
不过乱菊现在都不知道在哪，暂时欺负不到；意外的是，朽木银铃突然上门拜访，送了个靶子给伊森。
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