第九百零三章节外生枝
赵明刚的脸上弄了一个大红布，楚忠明直接说他当了书记再来抓这个事情，显然是在讽刺他想抢班夺权，急于当书记，其他常委看到楚忠明毫不留情地怼了赵明刚一句，也是看了一场不大不小的热闹。
楚忠明的出手阻断了赵明刚想搅局的幻想，陈功看到后，便是暗暗佩服楚忠明的手段，当然了，这主要是因为楚忠明与他不是一个量级的干部，说赵明刚的话，从楚忠明的嘴里说出来有分量，但是从他或者其他常委嘴里说出来就没有那么大的分量。
楚忠明一锤定音，陈功让江华向常委们汇报人事安排上的情况，也就是具体谁担任什么职务，把职务安排的情况讲出来，让大家研究。
江华听了陈功的吩咐以后，便是讲了起来，讲了大概有半个钟头的样子，江华讲完以后，就是看向大家，表示宣读完了。
楚忠明听到宣读完毕后，便是让大家发表意见。此时又是一阵沉默，因为才楚忠明的出招，让大家的发言变的更加谨慎，所以没有人敢乱发言了。
谁知这个时候，常务副市长刘东华开了口道：“市规划局局长马楠为什么要调到组织部去？她之前有组织工作经验吗？”
陈功没想到刘东华会开口提出质疑，而且还是质疑马楠的安排，而马楠恰是他安排到组织部的，现在刘东华提出了质疑，到底是什么情况？
刘东华这么一质疑，江华坐在那里暗自高兴，如果常委会通不过对马楠的任命，他还是有机会的，现在就看反对的人多不多了。
刘东华直接提出了质疑，陈功不能不加以解释，不然，其他常委一听，觉得也是这个道理，为什么要把马楠调到组织部去呢？
陈功沉了沉心，看了刘东华一眼说道：“刘市长，这个情况我向你解释一下，此次人事调整，是要加强干部之间的交流，特别是职能部门上之间的干部交流，一个干部在某个职能部门呆的时间长了，不但不利于他个人的成长，而且也不利于工作的创新，组织部门也是如此，把外面的同志调进来，把组织部内部的同志调出去，这也是有利于组织工作的开展的，马楠同志虽然没有组织工作经验，可是她有着多个岗位的工作经验，调她到组织部门工作，是有利于我们组织部工作的开展的，如果刘市长不相信，我们可以拭目以待。”
陈功一作这样的解释，刘东华不言语了，其他常委一听，陈功的解释有一定的道理，谁规定组织部的干部只能用组织部内部的人，而不能从外面调入？没有这样的道理嘛。
刘东华一不言语，其他人也就没有再言语的了，但是过了一会儿，赵明刚动了动嘴唇，又开了口说道：“我再来讲两句吧，刚才楚书记讲了，看干部要看主流，看优点，这是指整体工作上来讲，我完全同意楚书记的这种意见。不过，具体到个人，具体到事，我还是有几句话要说，我是市长，在任命县长这个事情上，我要多说几句，我听了江华同志宣读的人事安排情况，基本上同意组织部拿出的人事安排意见，但是有一点，我要指出来，兴远县县长候选人王连合这个同志，我听说他这个人很平庸，既然我们要用能干事会干事的干部，为什么要把这样的人列为县长候选人？县长也是县里的主要领导，在任用上要十分慎重，我不知道我听说的是不是事实，但是我没听说过他有什么出色的成绩，组织部门的考察也说的很笼统，不具体，听不出他有什么工作上的能力和成绩，把这样的同志放在兴远县县长的位子上，我觉得值得商榷。”
赵明刚一这样讲，立刻又震惊了其他常委，他们感觉赵明刚似乎跟换了一个人似的，非要搞出一些事情来，让这次的人事调整工作不那么顺利了。
陈功坐在那里一听到这话，心里头一下子跳了起来，王连合这个事情他的确有些心虚，但是也不是赵明刚说的完全正确。王连合现在只是一个县委副书记，你让他表现又能表现到哪里去？只要能完成工作任务，并且不出什么差错，就是一个好同志，如果非要他做出什么出色的成绩，这就有些难为他了。
如果说王连合很平庸，那么大多数的干部也不是很突出，比如王福通，在县长的位子也没有做出什么成绩来嘛，如果再多说一点，就是赵明刚本人，当市长了，他又做出什么突出的成绩了？还不是按部就班，楚忠明让他干什么他干什么，哪能凸显出他来？
想用一个人，有一万个赞美他的理由，但是如果不想用一个人，即使他再优秀，也有一万个说他不好的理由，总之，全看站在什么立场上说话，想不想用这个人了。
说王连合平庸这话，陈功不大好接，如果接了，那就是与赵明刚产生正面的直接的冲突，在当前的情况，他还没有必要这么做，赵明刚的质疑是针对他，还是针对这次人事调整的，现在还不好判断，他先看一看楚忠明作何反应。
楚忠明坐在那里，也在思考着这个事，赵明刚今天的反应很反常，是他要向自己挑战呢，还是想针对陈功，想搞陈功的事，给陈功制造难堪？
由于赵明刚直接针对了具体的人，如果他把赵明刚给怼了回去，那他就是一点面子也不给赵明刚了，刚才算是泛泛而谈，点他几句，可以让他知难而退，可是现在赵明刚直接反对王连合的任职，如果他强行通过对王连合的任命，造成的影响会不大好。
如此一想，楚忠明看了看赵明刚道：“赵市长，你的意思是说王连合不适合担任兴远县的县长？”
赵明刚一听说道：“起码目前还不适合，我觉得这个同志还需要进一步的锻炼，请组织部门另选他人为宜。”
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