远大集团，公司食堂。
郑歌他们来到席梦的专属小餐厅。
落座后，席梦的秘书打开一瓶红酒，给他们倒上。
郑歌端起高脚杯，笑道：“李博士，这段时间辛苦了。”
李文连忙端起酒杯，说道：“郑总您客气了，如果没有您和席总的支持，也不会有云计算项目的启动。这个项目也是我的一个心愿，您和席总这样信任我，支持我，我还要感谢您和席总才是。”
郑歌笑了笑。
席梦也端起酒杯，道：“好了，谢来谢去就没意思了。来，干一杯，预祝我们的项目早日成功。也让那些人看看，创新科技，不仅仅国外能做，我们国内同样能做。”
“对。”
李文有些激动。
碰了下酒杯，没多久，一样样菜肴端了上来。
席梦的专属菜谱，自然是非常丰盛的。
加上特殊交代，不一会儿便摆满了一桌。其中的荤菜，都是从郑氏养殖场采购的鲜肉。
餐桌上，郑歌尽量的把前世，对云计算的一些了解，讲给了李文。
李文感觉，今天收获最大的，不是郑歌给予的信心和鼓励，而是郑歌讲的一些对云计算的理解，这让他感觉收获非常大。
……
一顿午饭结束，李文博士迫不及待的钻进了工作室。
“郑哥，要不休息一下吧？”
席梦知道郑歌有午休的习惯。
郑歌看看时间，才刚中午12点多一点。
开完会的时候，大约是11点半左右，吃饭用了40分钟左右，刚好12点20左右。
“行，休息一下吧。”郑歌想了想说道：“附近找家酒店休息一下吧。”
“郑哥，来到这里，还去什么酒店啊？我办公室里有个休息间，要不去我那休息间休息一下吧。”席梦道。
“不了，你也要休息一下。”郑歌摇头道。
“没事，走吧郑哥，跟我还客气什么。你也知道，我基本没什么午休习惯的。”说着，她便拉着郑歌，朝自己办公室走去。
郑歌见状，只好跟了上去。
走进办公室，席梦推开一个门，里面是一间大约20平米的卧室。
卧室打扫的很干净，墙壁、床铺都是崭新的……
“郑哥，被褥只用过一次，你休息吧，我还要看些文件。”说着，席梦便朝外走去，并把卧室门关上了。
郑歌在卧室里环视一圈，装修非常精致，整体色调比较素。墙壁、床铺，包括很多装饰品，都是素色。
跟她家里的卧室装修，是完全不同的风格。
她家里的卧室色调，是粉色系的。暖黄的灯光下，给人一种温馨的感觉。
而这间休息室，纯粹的黑白色调。
或许是因为，这间休息室，她的秘书平时要进来打扫。把休息室装修成这种风格，是不想让外人看到自己的另一面吧。
看看书桌上，是席梦的一张校园时期的照片，看起来比较青涩。
还有一张全家福，她的父母，还有她弟弟一家四口，很幸福的样子。这张全家福，似乎是在远大集团成立以后拍摄的，这时候的席梦，看起来成熟的许多。
拿起全家福看了一眼，郑歌笑了笑，躺在了床上。
……
下午两点，郑歌自然醒的睁开眼。
午睡对他只是习惯，为了身体着想，倒也不是很困。
打了个哈欠，郑歌走出休息室，只见席梦正坐在办公桌后面，批阅着文件。
“你醒了郑哥。”
席梦笑盈盈的喊了一句。
郑歌微微点头，去洗了把脸，道：“我要去一趟动力公司，如果有时间的话，会再去一趟闲鱼公司，之后就回魔都了。”
席梦脸上闪过一抹不舍，但也没说什么，她微微点头，道：“行，我送你吧。”
郑歌嗯了一声，和席梦走出办公室。
……
离开远大集团，郑歌带着秦蕾、任霏霏，以及阿正等人，坐车前往动力饮料公司。
经过几个月的发展，动力公司发展，越发壮大起来。
动力公司推出的健力宝，在七八月份的时候，销量就超过一亿瓶了。如今已经是12月份了，截止到目前，总销量大概在亿瓶左右。
这也是进入冬季后，饮料市场进入低谷的原因。
不然这个销量，还能再上一个台阶。
从推出健力宝，截止到目前，动力饮料公司的总销售额，大约在亿。
这个销售额，对于庞大的长歌集团来说，九牛一毛。
但对于动力公司来说，已经不错了。
毕竟是一家刚崛起的公司。
目前，健力宝的口味，除了橙味外，又推出了几种口味。比如苹果味、葡萄味、水蜜桃味等。只是销量上，这些口味远没有橙子味的销量好。
橙味碳酸饮料，已经成为健力宝的标致了。
除了健力宝，动力公司总经理，准备在近期，推出动力功能性饮料。
这款饮料，配方上做了很大改变，成本上也压缩到了极致，是到推出的时候了。
……
“郑总，欢迎前来视察。”
车子驶进动力饮料公司大院，总经理朱峰，带着一众公司高管，第一时间迎了上来。
“朱总，一段时间没见，发福了啊！”
看着朱峰，郑歌打趣道。
“哈哈！托郑总的福，心情好，吃得香，自然就胖了。”朱峰哈哈一笑道。
郑歌微微点头，朝朱峰身边一个小姑娘看去，大约十八九岁，穿着一身休闲装，明显不是公司员工。
“郑总，介绍一下，这是我女儿，朱韵。小韵，快来见过郑总。”
朱峰见状，连忙介绍道。
“您好，郑总。”
朱韵语气弱弱道，似乎有些害怕的样子。
“你好。”
郑歌笑着打个招呼，朝公司内走去。
……
来到公司，首先召集一众管理层开了个会。
这个会议有些长，足足开了一个半小时。
这一个半小时里，郑歌详细了解了一下动力公司的近况。
会议上，郑歌并且还提出，过段时间给公司骨干，制订一份股权激励计划。届时会拿出10%-15%的股权池，作为员工激励。
这个宣布一出，在座的一众公司高管们，顿时激动了起来。
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