威廉姆斯离开以后,陈牧再一次全身心的投入到扩大产能的工作中。
都已经一年多了,陈牧感觉自已一直深陷产能不足的困境。
从一开始在自己的扩大育苗地,到后来和李经理他们五家合作,每一次都因为产能不足这事儿而拖了公司发展的后腿。
他因此被推着不断扩张产能,痛苦并快乐着。
现在,威廉姆斯的来访让他又一次感觉到产能不足,必须尽快扩张。
联和国喂到嘴边的单子,没理由不接。
别的不说,就只说这过春了以后的一亿株苗,就足够让他头疼了。
这不是单单一亿株苗的事情,而是要保证目前所接到的订单能够顺利完成的前提下,再额外多加一亿株苗。
这就很多了,完成起来一点也不容易。
按照夏国国内一个比较大型的育苗林场,也就一年培育五千万株苗的量。
而陈牧这额外增加的,就有一亿株了,足足抵得上两个大型的育苗林场。
经过几天和女医生的商量后,陈牧决定要招揽更多的合作商,把育苗的业务彻底外包出去。
他们只要把握住最核心的育种流程,就足够了。
花了五六天的时间,两个人在一起制定出一套挑选合作商的规则,准备在之后的实际操作中不断查缺补漏,让这事儿形成机制,以后都要按照这个来,一劳永逸的解决问题。
所以,他们决定在农历春节前,举行了一次招揽合作商的大会。
陈牧联系了邱元光,让他帮忙把X市一些中小型林场的名单拿到手,然后名单上挑选出合适的人,发出了邀请函。
“李哥,你放心,不管我们牧雅林业以后怎么样,你和韩哥都会是我们最高级别的合作伙伴,我可以向你们保证,以后给你们开出的合作条件是最好的,你们所能获得订单份额也会最多。”
招商大会的当天,陈牧对李经理和韩场主做出了承诺。
按照他和女医生制定的规则,以后他们将会对供应商进行评级,依据是供应商们的合作年限和产品质量等等。
而李经理和韩场主在之前面对奥赛的招揽,他们已经证明了自己的“诚信”,所以陈牧会自动给予他们最高等级合作商的待遇。
这一段时间,李经理和韩场主的林场扩大了很多,已经基本上把之前其他三家的份额吃下来,他们对牧雅的重要性也水涨船高。
不过陈牧和女医生商量过,为了让育苗的业务变得更加稳定,不会因为有人中途毁约而使得育苗的生意停滞,他们必须拥有最少六家稳定的合作伙伴。
按计划,他们将在这一次招商大会上招收十二家作伙伴,然后让这些合作伙伴慢慢发展,最终肯定有人留下、有人离开。
对牧雅来说,这将会是一个优胜劣汰的过程,反正以后就按照这一套来,让公司的运营变得更加健康。
李经理和韩场主了解完陈牧和女医生新制定出来的整套规则,既有点失落,也有点庆幸。
他们感到失落的是,按照这一套规则来运行的话,那么以后他们会彻底沦为牧雅林业的附庸,只有严格按照牧雅林业所要求的去做,才有可能存活,否则只能倒闭。
像之前魏老板、张老板和田总他们三家跳槽的做法,完全失去了可能性,成为死路一条。
而让他们感到庆幸的是,因为之前坚持和牧雅合作,没有因为奥赛的拉拢而转投,现在他们两家的育苗能力大大增加,赚到的自然也翻了好几倍,以后肯定会更多,算是下半辈子不用愁了。
算了,管那么多呢……
靠着牧雅这颗大树,踏踏实实赚钱就好了,何必多想其他乱七八糟的呢?
李经理和韩场主其实原本只是小镇上的普通生意人,并没有什么太大的理想和野心。
心里虽然觉得自己本来和陈牧算是平起平坐的人,现在变成了人家的附庸,好像有点跌份,可是想想现在自己的状态,却又觉得很满意。
他们这大半年来,赚到了从前好几年都赚不到的钱,今后眼看着收入还会大大增加。
所以,面子上跌点份有什么关系,把钱赚到手上才是正理。
而且,陈牧对他们的态度还是很不错的,一口一个“老哥”的喊着他们,不管真心还是假意,至少表面上尊敬是做到了。
招商大会正式开始后,陈牧作为公司大boss,当然要上台讲话,给来参加会议的人介绍牧雅林业的情况。
基本上,所有人收到邀请的人都来了。
他们听陈牧介绍完合作的方式和规矩,立即踊跃提问起来。
“和你们合作,我们自己还能做育苗的生意吗?”
“培育出来的苗,只能交给你们统一发卖是吗?”
“收苗之后要多久才能拿到钱?”
……
问题很多,各种各样都有,陈牧全都一一回答。
之后,陈牧还让李经理和韩场主上台说了几句,反正就是把他们俩树立成和牧雅合作的成功典型,让大家都有个榜样可以看一看。
会议后,许多人立即找到陈牧,表示有意愿成为牧雅的合作伙伴。
毕竟牧雅是近一年来X市最牛逼的林业公司,能傍上这么一棵大树,希望获得这个机会的人不要太少。
陈牧把这些人的联系方式全都留下,准备之后挑选出合适的,一一联系,商谈细节。
就这样,牧雅林业的第一届招商大会圆满结束。
事情一件接着一件,陈牧感觉一点停的时候都没有,转眼春节就到了。
牧雅林业彻底放假,陈牧作为老板,给所有人都发了一个大红包。
汪静汶作为HR总监,当然不会少,她在接红包的时候,对陈牧说:“老板,这个红包我不白收,等过完年回来,我给你一个惊喜。”
陈牧听了之后,并不明白汪静汶这话儿是什么意思,只回了一句“我等着”。
汪静汶笑了笑,转身离开。
经过这一个月的努力,她已经成功把徐浩挖到手,和徐浩签订了正规的雇佣合同。
只等过年之后,徐浩就可以过档到牧雅林业上班了。
同时的,徐浩还拉来了一支原本属于奥赛西北分部的六人销售团队,一下子就把牧雅林业的销售部填满。
汪静汶觉得自己干得还不错,算是给老板解决了一个难题。
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